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2019年武汉东西湖区粮食购销公司招聘工作人员4人公告

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  武汉市东西湖区粮食购销公司是我区唯一一家国有粮食购销企业,隶属于区发展和改革局,公司承担着国家最低收购价粮的收储、市级储备粮的储备等一系列政治任务。因工作需要,经公司经理办公会议研究决定后上报区发展和改革局同意,现面向社会公开招聘工作人员4名。东西湖区粮食购销公司工作人员主要从事东西湖区辖区内,机动巡查、守岗值夜班,消除单位安全隐患、处置突发事件和参与重大活动等工作。现将有关事项公告如下:

  一、招考原则:

  体现公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备、以德为先的标准。

  二、招聘岗位及人数:

  工作人员:4名

  三、招聘条件:

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  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、政治思想素质好,遵纪守法,品行端正,作风正派,具有良好的职业道德;

  3、吃苦耐劳,乐于奉献,组织纪律观念强,服从组织安排;

  4、具备岗位职责所需的专业知识或技能;

  5、身体健康。

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  1、年龄35周岁以下(1984年12月1日以后出生);

  2、全日制大学专科及以上学历;

  3、专业不限;

 ?。ㄈ┯邢铝星榭鲋坏娜嗽?,不得应聘:

  1、因犯罪受过刑事处罚的;

  2、曾被开除公职的;

  3、有违法、违纪行为正在接受审查的;

  4、尚未解除党纪、政纪处分的;

  5、现役军人,非2019年应届毕业在校学生;

  6、法律、法规规定可不受理应聘的人员。

  四、应聘程序:

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  1、报名时间:2019年12月11日──12月18日止(节假日除外,报名截止时间:2019年12月18日中午12点整)。

  2、报名地点:武汉市晟捷人力资源开发有限公司(东西湖区三店海景北区502-5,三店海景北区邮政储蓄银行马路正对面)

  3、咨询电话:83083868 83085200

  4、应聘人员报名时需提交以下资料:

 ?。?)身份证、户口本原件及复印件(户口首页及本人页);

 ?。?)毕业证及岗位条件所需的相关证书的原件及复印件;

 ?。?)近期免冠2寸彩色照片4张;

 ?。?)学信网学历认证;凡提供虚假资料的,取消应聘资格。

  5、招聘人数与经资格初审符合条件报名人数的比例,原则上不低于1:3。

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  1、笔试时间地点以准考证上的信息为准。笔试内容为公共基础知识及岗位相关知识。笔试成绩占综合成绩40%??忌傻锹轿浜菏嘘山萑肆ψ试垂竟诤挪檠救吮适猿杉?。

  2、应聘人员须携带本人身份证和准考证,在规定时间到指定考场参加笔试,迟到半小时后不得进入考场。

  3、考场由第三方人力资源公司负责安排,保证考试题本的安全与保密,确保程序严谨、组织有序、监考规范、阅卷评分客观公正。

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  1、笔试成绩公布后,根据笔试成绩的高低排序。若招聘岗位与笔试参考人数达到或超过1:3的,按照同一岗位招聘岗位与进入面试人数1 : 3的比例,依次确定面试人员。若招聘岗位与笔试参考人数达到1:2但低于1:3的,均进入面试。参加面试人员,由招聘组织单位以发放面试通知单或电话通知形式,确保通知到位。若出现进入面试后放弃面试的人员,不再递补。

  2、采取结构化面试,主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能

  力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。

  3、面试考官组设7名考官,由第三方考试机构派出,第三方考试机构辖区所在的纪工委负责全程监督。如有需回避情形应主动回避,主考官原则上从考官组推荐确定。

  4、面试评分:去掉一个最高分和一个最低分,取5个有效分的平均分;

  5、面试考场设立考官席、考生席、计时席、计分席、核分席、监督席。面试考场与候考室、候分室分开设置。面试成绩须经考生本人和监督员签名确认。

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  笔试与面试按4:6的权重计入综合成绩。即笔试成绩×40%+面试成绩×60%=综合成绩。综合成绩保留两位小数??忌杉ň谌胶颓甘彻合竞硕院?,予以发布。

  五、体检及聘用

  1、拟入职人员须统一前往指定医院进行体检。体检费用由应聘人员承担。如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况,不予聘用。

  2、凡经录用,办理入职手续,发放工资,并办理社会保险。在试用期内进行试用,试用期经考核合格者,予以录用,否则不予录用。

  3、区粮食购销公司按有关规定为聘用人员办理用工岗位认定手续,新聘人员试用期3个月,包括在劳动合同期限内。新聘人员与区粮食购销公司签订合同。试用期内不合格的,可依法解除劳动合同。试用期因考核不合格解除劳动合同后出现的空缺,可在该岗位入围面试人员中按综合成绩依次递补。

  4、如在指定报到上岗时间,个人放弃或不服从组织安排未报到上岗,出现的岗位空缺,依据技能考核成绩高低依次递补。对体检不合格或反映有影响聘用问题经查实的,取消拟聘资格,依据技能考核成绩高低、体检合格后依次递补。

  六、其他事项

  1、区粮食购销公司招聘工作委托武汉市晟捷人力资源公司实施。全程将秉承公开、平等、竟争、择优的原则,应聘人员按照我公司发布的相关程序进行应聘申请,我公司将按照统一的招聘流程和标准进行甄选,过程中不受任何形式的干扰,不收取报名费、中介费、手续费等任何费用,杜绝一切牟取利益的行为,也没与任何培训机构合作,保证被录用的人员符合应聘岗位条件和要求,应聘程序合法合规。

  2、招聘工作上报区发展和改革局,由局监察科全程监督,并主动接受社会监督。对招聘过程中的有关投诉或反映,由区发改局监察科调查核实后及时处理。招聘程序不规范、影响公正的,视为无效。应聘人员有违纪违规行为的,取消其考试及聘用资格;招聘组织实施过程中工作人员有违纪违规行为的,依照有关规定追究相关人员的责任。

  3、资格审查贯穿整个招聘过程,如发现应聘人员提供虛假应聘材料或在应聘中有弄虚作假的,一经查实,立即取消聘用资格,所签劳动合同无效。

  

武汉市东西湖区粮食购销公司

  

武汉市晟捷人力资源开发有限公司

  

二〇一九年十二月十日

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标签:国企招聘

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